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  “咱们抛光车间活跃推广除尘器废水、落料打毛刺废水、喷房用水及雨水等过滤回用，月均用水量出现快速且继续下降的趋势。”

  两个月前，苏泊尔各基地推广的可继续开展项目在内部工业系统最严重的赛事中锋芒毕露，成为苏泊尔饯别ESG的标杆。

  正是这一个个详细可行、卓有成效的实践，让苏泊尔在曩昔的半年时间里连续斩获「2024浙江省企业社会职责标杆企业（社区参加和开展）」「全国节能减排环境范畴——碳中和许诺演示单位」「2025浙商ESG经典100」以及「2025第三届证券之星ESG新标杆奖」四项重磅荣誉。

  饯别ESG构建企业可继续开展生态，是当时经济社会继续健康开展的必答题，也是公司完成可继续开展的要害。苏泊尔自2021年发布首份CSR陈述以来，不断收成业界认可。而透过荣誉的光环，是苏泊尔在环境、社会、管理三大维度上，用一个个“硬核”实践书写的可继续开展故事。

  当杭州市高新技能工业开发区（滨江）商场监督管理局发布2023年区专利工业化Top10名单（B类等级）时，苏泊尔远红外饭煲项目赫然在列。这项打破性技能经过对特定波段红外线涂层内胆的II级不粘功能。而这仅是苏泊尔立异系统的冰山一角：

  研制重投入：2024年研制投入4.7亿元，1400余名研制人员分别在杭州、绍兴、武汉、玉环、越南等七大基地构筑技能护城河。

  在苏泊尔杭州基地，2024年投入到正常的运用中的干式除尘设备和漆渣分离器，组成了节水双雄，估计年节水量可达5,000吨，适当11个规范游泳池水量。

  玉环福腾宝基地5.08兆瓦分布式光伏矩阵年发电569万度，消纳率达87%；2000公里外的越南基地，122万度绿电以93%的消纳率注入生产线。

  更深入的革新则藏在资料革射中：苏泊尔2024全年收购再生铝18503吨，削减碳排放；再生钢13007吨的运用，可以很好的满意整整四个5万平米的单层钢结构厂房修建需求。

  在武汉基地外贸包装线件的速度限制成型。这项2024年全速推动的包装革新，发明了制造业绿色转型的标杆事例：

  契合3R准则：外包装选用契合FSC 认证的环保原料，印刷选用环保大豆油墨；易撕细节，削减纸浆用量和胶带的运用。

  99%外贸零塑率：经过可降解缓冲资料代替传统泡沫，助力产品脱节塑料捆绑。

  轻量化双打破：盒型优化、缩小彩盒与大箱空隙、削减隔板运用、减小大箱尺度、削减包装箱层数；经过优化精简说明书页数、说明书电子化、包装盒内纸质物料整合等方法，削减物料用纸。

  在绍兴柯灵小学的劳作空间里，由苏泊尔工程师担任校外辅导员的实践课程颇受师生欢迎，现已植入52所学校的“苏泊尔·未来日子家”项目正在打破传统公益的鸿沟，苏泊尔公益价值链就是从捐建到赋能的突变：

  教育公正的长时间主义：累计捐赠30所苏泊尔小学，掩盖12省30000余名师生。

  村庄教师赋能举动：“硕源奖·游学季”与训练活动带动300余名村庄教师的跨省沟通。

  人人参加：公益周成传统，每年安排职工志愿者奔赴苏泊尔小学，结合事务、发挥所长。

  锲而不舍，深耕不辍，苏泊尔已然将ESG淬炼为流动于产品血脉的职责基因。当可继续之火从生产线蔓延至工业生态，这束以质量与立异点着的职责之光正穿透厨房的焰火，重写万家灯火下的价值契约——以品牌温度，看护我国家庭的质量日子。